UGC & Social Media Manager (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Ansicht(en) 15

Job Detail

  • Job-ID 11487

Job-Beschreibung

Schön, dass Du hier bist!
Mittwochnachmittag in Berlin: Mit einem Lächeln im Gesicht spazierst Du in den Feierabend. Die Gedanken an den nächsten Arbeitstag fühlen sich gut an.
Du hast gerade noch die letzte Frage von einem neuen Creator beantwortet und bist happy, weil Du das Problem noch lösen konntest. Außerdem hattest Du eine brillante Idee für neue Videoaufzeichnungen und wirst sie gleich morgen mit dem Copywriting- und Video-Team besprechen.
Wenn Dir dieser Gedanke gefällt, haben wir sehr gute Nachrichten für Dich: Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir aktuell einen UGC Manager (all genders) in Vollzeit!
Die Stelle

Als UGC & Social Media Manager*in bist du bei uns die erste Anlaufstelle, wenn es um Themen des UGC-Kosmos geht.
Mit einem Händchen für Organisation und einem Sinn für Projektmanagement steht für dich an erster Stelle, stets eine gute Übersicht über aktuelle Prozesse und Entwicklungsstände zu haben.
Je nach Priorisierung anstehender Projekte suchst du gemeinsam mit deinem Team eigenständig aktiv nach neuen Creators, um unser Netzwerk zu erweitern. Du nutzt hierfür verschiedene Kanäle und baust den Kontakt auf, um erfolgreiche Kooperationen zu ermöglichen.
Mit einem Verständnis für wirtschaftliche und marktorientierte Entscheidungen bist du verantwortlich für das Aufsetzen der Creator-Verträge und stellst sicher, dass Rücksprachen reibungslos ablaufen.
Du koordinierst und strukturierst die Arbeit unserer Inhouse Creator und UGC Assistenz
Motiviert durch deine Passion für Social Media verfasst du ansprechende Inhalte, die von den von dir und deinem Team gewählten Creators umgesetzt werden.
Dank deiner Vorerfahrungen in einer ähnlichen Position übernimmst du hierbei auch das Erstellen und Kommunizieren von Briefings für diverse Content-Projekte direkt an die Creators (z.B. Testimonials).
Um von langfristigen Kooperationen zu profitieren, bist du in regelmäßigem Austausch mit unseren Talents, um die Beziehungen zu pflegen, Feedback zu Inhalten zu geben und einen entsprechenden Überblick zu behalten.
Darüber hinaus trägst du die Verantwortung für administrative Aufgaben wie den Versand von Produktpaketen, die Pflege wichtiger Bestandslisten als auch der allgemeinen Rechnungsverwaltung.

Das bringst Du idealerweise mit*

Idealerweise verfügst du über einen Abschluss im Bereich Marketing und bringst fundierte Kenntnisse im Bereich Social Media, Ads sowie kreativem Content mit.
Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sind uns wichtig, um die Anforderungen und Visionen dieser Rolle erfolgreich zu meistern.
Operative Kenntnisse im Bereich UGC sind besonders wertvoll und eine Voraussetzung, um effektiv mit unseren Creators zusammenzuarbeiten und erfolgreiche Kampagnen zu entwickeln.
Da diese Rolle eine hohe Organisationsfähigkeit erfordert, schätzen wir eine strukturierte Persönlichkeit mit soliden Erfahrungen im Projektmanagement.
Idealerweise hast du auch bereits schon Arbeitserfahrung in einer Agentur gesammelt und kennst dich mit Programmen wie der Meta Business Suite, TikTok, Instagram, Facebook sowie Google Sheets oder Excel aus.
Zudem solltest du versiert im Umgang mit Organisationstools wie Asana, Notion oder Trello sein, um dich und dein Team optimal zu strukturieren und effizient arbeiten zu können.
Du hast erste Erfahrung in der Koordination und Führung von Teammitgliedern
Dein Deutsch ist in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau und du fühlst dich in der englischen Sprache sicher (C1 Level).

Das möchten wir Dir bieten

Sicherheit: Wir sind raus aus den Start-up-Schuhen und noch lange kein Konzern. Als Grown-up bieten wir dir das Beste aus beiden Welten, ein sicheres Fundament mit noch viel Gestaltungspotenzial!
Teamspirit: Die Möglichkeit, dich vom ersten Tag an als wertvoller Teil eines herzlichen, hilfsbereiten und sich wertschätzenden Teams fühlen und dich inhaltlich sofort mit einbringen zu können.
Vertrauen: Ob es um deinen Arbeitsort (hybrid), deine Arbeitszeit (Vertrauensarbeitszeit) oder deine Art zu arbeiten geht, wir vertrauen dir, dass du dein Bestes gibst und wir das gleiche Ziel verfolgen, gemeinsam erfolgreich zu sein.
Entwicklung: Keine Frage, als kleines Team sind wir darauf angewiesen, dass alle mitziehen und wir uns gemeinsam entwickeln, um unsere Performance zu steigern. Feedbackgespräche sind für uns selbstverständlich, ebenso wie die Förderung deiner Potenziale durch Weiterbildungen aller Art.
“fully remote”-Option: In deiner Funktion bist du absolut flexibel und bekommst die technische Ausstattung, um sowohl im Office als auch außerhalb des Büros produktiv sein zu können. Unser Team arbeitet mittlerweile von ganz Deutschland aus.
Ausgleich und Erholung: Bei uns bekommst du 30 Urlaubstage sowie zusätzlich den 24. und 31.12. eines jeden Kalenderjahres frei.
Zeit für Herzensdinge: Zusätzlich zu den Urlaubstagen bekommst du 2 freiwillige, zusätzliche “Charity-Urlaubstage”, um den ehrenamtlichen Tätigkeiten deiner Wahl nachzukommen.
Mobilität: Um all unsere Mitarbeiter*innen darin zu unterstützen, flexibel unterwegs sein zu können, bieten wir verschiedene Tickets des öffentlichen Verkehrs an. Hierbei übernehmen wir den Großteil des Betrags.
Fitness: Während unsere Köpfe jeden Tag in spannende Projekte involviert sind, soll auch der restliche Körper nicht zu kurz kommen. Daher übernehmen wir einen ansehnlichen Beitrag für diverse Fitness-Verträge.
Betriebliche Altersvorsorge: Die Zukunft unseres Teams ist uns wichtig, daher haben wir einen starken Partner an unserer Seite und zahlen weit mehr als nur den gesetzlich geforderten Mindestzuschuss.
Erkenntlichkeit: Wir sind dankbar für die harte Arbeit, die unser Team leistet, wissen aber auch, dass Worte allein nicht genug sind. Um allen etwas zurückzugeben, liegen uns Teamevents sehr am Herzen. Ob Geburtstag, Jubiläum oder sonstige Highlights in deinem Leben, besondere Anlässe feiern wir mit kleinen Geschenken. Zudem gewinnst du viele Vorteile aus unserem Mitarbeiter*innen Programmen wie Corporate Benefits und FutureBens.
Tierpatenschaft: Wir übernehmen für dich eine Komplett-Patenschaft für ein gerettetes Tier auf dem Lebenshof “Lasst die Tiere leben e. V.” in Brandenburg. Dabei tragen die Tiere die Namen ihrer Pat*innen.
Genuss: Unsere gesamte Produktpalette steht dir und deiner Familie monatlich in seiner vollen gesunden Breite zur Verfügung. Was wir nicht haben: Einen Obstkorb. Aber dafür regelmäßige Lunches, super viele Getränke, Kaffee, Süßigkeiten, Tee… Wenn dir was fehlt, sag uns einfach Bescheid!

Bist Du überzeugt?
Hast Du Lust den Gesundheitsmarkt mit uns zu revolutionieren? Dann bewirb Dich gleich hier und schicke Deinen Lebenslauf an uns jobs@omosmedia.de. Wir beantworten Dir auch gerne vorab Deine Fragen und zeigen Dir, wie wir gemeinsam die Welt nachhaltig zu einem besseren Ort machen können.
* Dies ist als grobe Empfehlung gedacht und muss nicht zu 100 % zutreffen. Wir sind schließlich auf der Suche nach Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, keinen Robotern.
Art der Stelle: Vollzeit
Arbeitszeiten:

Keine Wochenenden
Montag bis Freitag

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Weiterbildung
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice-Möglichkeit
Kostenlose Getränke
Mitarbeiter-Rabatt
Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Zusätzliche Urlaubstage

Bewerbungsfrage(n):

Hast du schon einmal eine (stellvertretende) Führungsaufgabe oder -rolle ein-/übernommen?

Berufserfahrung:

Social Media Ads: 1 Jahr (Wünschenswert)
UGC Management: 1 Jahr (Wünschenswert)
Marketing: 1 Jahr (Wünschenswert)

Sprache:

Deutsch (Wünschenswert)
Englisch (Wünschenswert)

Arbeitsort: Mobil

Bitte verweise auf Remote-Life bei deiner Bewerbung