Senior Growth Marketer (w/m/d)

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Job Detail

  • Job-ID 11679

Job-Beschreibung

Wir suchen einen kreativen und umsetzungsstarken Kopf als Senior Digital Marketer (w/m/d) in remote Anstellung, oder in Dubai (VAE). Deine Aufgabe: Du hilfst uns dabei Marktdominanz zu erlangen, kaufbereite Marktsegemente zu erzeugen und zu konvertieren.

Aufgaben

Wer Du bist

Du bist ein datengetriebener Full-Funnel Marketer und Growth-Experte mit Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Top-of-Funnel-Strategien bestenfalls in der Coaching- oder Beratungsbranche. Du bist ein Optimierungsgenie und probierst neue Strategien zur Kundenqkauise aus, die über das traditionelle Paid Marketing hinausgehen. Du fühlst Dich sicher im Umgang mit einem mittleren 6-stelligen Budget, denn was für Dich zählt sind Ergebnisse, statt vanity Metriken.

In der Strategie und Konzeption arbeitest Du eng mit unserem Founder Volker Hein als Sparringspartner zusammen, ein absolutes Marketing- und Salesgenie, in der operativen Umsetzung mit Svenja (Senior Content Strategy) und Anna (Senior Designer).

Deine Aufgabe

Als Senior Digital Marketer übernimmst Du schnell hands-on die Verantwortung und Umsetzung für unser Revenue Marketing und ein mittleres 6-stelliges Mediabudget.

Demand Generation: Mitentwicklung und Umsetzung der Strategie, wie wir über Content, Social Media und Paid Social high-intend-to-buy Pipeline generieren.
Paid Media: Entwicklung, hands-on Umsetzung und Optimierung unserer Paid Media Aktivitäten.
Entwicklung eines Full-Funnel-, Multi-Touch- und Multi-Channel-Programms zur Kundengewinnung.
Verantwortung für die Optimierung und Erweiterung unseres E-Mail-Marketing.
Identifizierung und Umsetzung neuer Wachstumsmöglichkeiten
Verantwortlich für unsere Marketing-Analytik und Aufbereitung der Daten für wöchentliche Steerings.
Zusammenarbeit mit unserem Gründer beim Produkt-GTM und strategischer Narrative.
Qualifikation

Wer wir sind

B2B Software Sales ist unsere Leidenschaft. Wir helfen Software-Sellern dabei zu den Top 1% Performern ihrer Branche zu werden und entwickeln Winning Sales Teams.

Seit 2020 sind wir der Partner für schnellwachsende Software & IT Unternehmen in der DACH Region und helfen dabei, Vertriebsprozesse zu optimieren und die Vertriebsperformance auf ein neues Niveau zu heben. Wir entwickeln die neusten und modernsten Vertriebsmethoden und trainieren diese in der Praxis.

Warum wir jemanden suchen

Wir haben +650 Seller und Salesteams trainiert und mit unseren Methoden Ergebnisse erreicht, die so noch niemand delivered hat. Die Expertise unseres Gründers ist einzigartig in der gesamten Branche und macht uns zur ideal choice unserer Kunden. Wir haben nun ein skalierbares Produkt entwickelt und können jetzt richtig Gas geben, um von 7- auf 8-stellig wachsen. Unser Ziel ist es, in den nächsten 12 Monaten zu DEM Performancehub für den Software Sales zu werden und 5000 Software Seller zu trainieren.

Wir suchen jemanden, der dieses Wachstum strategisch und operativ mitgestaltet, sich in einer solchen kompetitiven Phase des Unternehmens wohl fühlt und bereit ist, gemeinsam mit anderen A-Playern, das persönliche Potenzial maximal zu verwirklichen.

Was Du für den Erfolg brauchst:
Wir möchten, dass Du Deine Arbeit liebst, das bestmögliche Umfeld hast und glauben, dass Du mit diesen Fähigkeiten in dieser Position erfolgreich sein kannst:

Erfahrung und technische Kompetenz im Umgang mit Google Analytics, Google Tag Manager, Hyros, LinkedIn und Meta Business Manager.
Erfahrung in der Skalierung einer Personenmarke.
Praktische Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von Paid-Media-Kampagnen, Kampagnenkonzeption, Creative Strategy, Copywriting, Funnelbau.
Erfahrung mit Audience- und Lifecycle-Marketing, einschließlich CDP-, E-Mail- und CRM-Software.
Hervorragende analytische Fähigkeiten mit einem ausgeprägten Verständnis für die Messung von Customer Journeys und den Aufbau der entsprechenden Berichtssysteme.
Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, um Daten und Erkenntnisse in Marketingexperimente umzuwandeln.
Führungsqualitäten, zum Aufbau weiterer Mitarbeiter und dem potenzial unsere Marketing- und Demand Generation Fähigkeiten als eine Agentur-Erweiterung unseres Kerngeschäfts zu etablieren.
Als fully-remote Team suchen wir jemanden, der asynchron und proaktiv kommunizieren kann. Du hast Erfahrung mit remote Work, kannst Dich selber organisieren, accountable halten und generierst belastbare Ergebnisse. Da wir wenige Meetings haben, hast Du genug Zeit für Deep Work und kannst Dir Deine Arbeitszeiten und -Orte selbstständig einteilen.

Kurzer Hinweis: Untersuchungen zeigen, dass einige Menschen sich nur bewerben, wenn sie alle Kriterien für die Stelle erfüllen. Wenn Du der Meinung bist, dass Du das Zeug für diese Stelle hast, aber nicht 100 % der Kriterien erfüllst, ist das in Ordnung – bewirb Dich und zeig uns, was Du drauf hast.

Benefits

Benefits

Freie Zeiteinteilung & Remote-Arbeit

‍ Zugriff auf Learningressourcen und Coaching im Wert von 300.000€

Wir arbeiten extern mit einem der besten Personenmarken-Marketer zusammen, von dem Du lernen kannst

‍ Bis zu 1500€ Budget für Homeoffice-Equipment

️ Workation mit dem Team in Dubai und an anderen Orten in der Welt

Zuschuss für Gym & Freizeit

Du hast die Möglichkeit ein Arbeitsvisum für Dubai zu bekommen und hier mit täglicher Sonne und Meerblick ein steuerfreies Einkommen zu verwirklichen.

Wie wir zueinander finden:
Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, prüfen wir Deine Unterlagen und Du bekommst fix Bescheid.

️ Get-to-know-Call: Wenn der erste Eindruck stimmt, pingen wir Dich an, um mehr zu Dir zu erfahren und Deine bisherigen Tätigkeiten besser zu verstehen und geben Dir einen tieferen Einblick in die Tätigkeit.
Personality-Call: Wenn alles passt, machen wir einen ersten Videocall (30 Min), sprechen tiefer über die Anforderungen, Deinen cultural und personal Fit und finden heraus, ob wir zueinander passen.

Competence-Call: Im nächsten Step lernen wir uns fachlich kennen (ca. 60 Min) und finden gemeinsam heraus, ob es ein Match zwischen uns und Dir gibt.

Competence-Work: Du bekommst von uns eine zeitlich begrenzte Aufgabe, mit der wir herausfinden wollen, wie gut Du Funnel verstehst und optimierst. Danach gibt es die finale Entscheidung.

Final Call: Ab geht’s.

Bitte verweise auf Remote-Life bei deiner Bewerbung