Komm in unser Team Die Talentspring Academy, ein führender Verbund staatlich anerkannter Bildungseinrichtungen, kämpft mit innovativen staatlich geförderten Weiterbildungsprogrammen in den Fachbereichen Digital HR, Online Marketing und Digital Sales gegen den Fachkräftemangel in Deutschland. Unsere Vision ist es, den Zugang zur digitalen Arbeitswelt zu vereinfachen und den Wirtschaftsstandort zu stärken, mit einem besonderen Augenmerk auf Chancengleichheit. Wir gewährleisten, dass jeder, unabhängig von Herkunft und Bildungshistorie, gleiche Karrierechancen erhält. Das Besondere an diesen Weiterbildungsprogrammen ist, dass sie unter bestimmten Voraussetzungen von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter vollständig gefördert werden können, wodurch sie für die Teilnehmenden kostenfrei sind. Somit vertreibst Du ein überzeugendes Bildungsprodukt, das offensichtliche Vorteile bietet und den Teilnehmenden erhebliche berufliche und persönliche Entwicklungschancen eröffnet: eine eindeutige Win-Win Situation. Angesichts unseres starken Wachstums suchen wir nun engagierte Sales Manager: innen, die bereit sind, ambitionierten Menschen berufliche Aufstiegschancen zu eröffnen. Interessiert? Dann sollten wir ins Gespräch kommen! So bewältigst du diese Stelle erfolgreich Als Junior Sales Manager unterstützt Du unser Vertriebsteam aktiv bei der Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten. Deine Aufgaben umfassen:

Geschäftsentwicklung: Du identifizierst und erweiterst Geschäftschancen durch aktives Networking und systematische Leadgenerierung.
Verkaufsprozess: Du wirkst aktiv in allen Phasen des Verkaufszyklus mit, von der initialen Kundenakquise bis zum erfolgreichen Abschluss.
Kundenmanagement: Du verfolgst und dokumentierst sämtliche Vertriebsaktivitäten und förderst den Ausbau der Geschäftsbeziehungen mit Bestandskunden durch gezielte Cross- und Upselling-Maßnahmen.
Datenanalyse: Du analysierst und erstellst Vertriebsreports, um die Effizienz der Vertriebsaktivitäten kontinuierlich zu optimieren.
Marktforschung: Du führst Marktforschungen durch, um neue Geschäftschancen zu erschließen und das Angebot gezielt anzupassen.
Erstkontakt mit Interessenten: Du unterstützt beim initialen Kontakt mit präqualifizierten Interessenten, informierst sie gezielt über unser Kursangebot und berücksichtigst ihre individuellen Lernziele und Situationen.
Bewerberbewertung: Du hilfst bei der Analyse qualitativer und quantitativer Daten, um die Erfolgschancen der Bewerber einschätzen zu können.
Betreuung von Interessenten: Du stehst den Bewerbern von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Übergabe an das Onboarding-Team unterstützend zur Seite.
Zusammenarbeit mit Arbeitsvermittlern: Du assistierst bei der Beantragung von Bildungsgutscheinen und stellst sicher, dass Arbeitsvermittler alle notwendigen Informationen erhalten.
Diese Fähigkeiten bringst Du mit

Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrungen im Bereich Vertrieb oder Kundenbetreuung sind wünschenswert.
Kommunikative Kompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie starke Kommunikationsfähigkeiten. Deine freundliche und offene Art hilft dir, effektiv zu kommunizieren.
Zielstrebigkeit und Lernbereitschaft: Du zeigst eine hohe Zielorientierung und eine starke Motivation, dich ständig weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erwerben.
Teamfähigkeit: Du bist ein Teamplayer, der gerne mit Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeitet und sie unterstützt.
Organisationstalent und Selbstständigkeit: Du bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit und behältst auch bei mehreren gleichzeitig anfallenden Aufgaben den Überblick.
Digitale Affinität und technisches Verständnis: Sicherer Umgang mit digitalen Tools; Erfahrungen mit CRM-Systemen wie Pipedrive, Salesforce oder Hubspot sind von Vorteil.
Leidenschaft für lebenslanges Lernen: Du bist überzeugt von der Bedeutung kontinuierlicher Weiterbildung, insbesondere in einer sich schnell entwickelnden Branche wie der Digitalbranche.
Offenheit für Coaching: Du bist aufgeschlossen gegenüber professionellem Feedback und Coaching, um deine berufliche Entwicklung voranzutreiben und deine Leistungen kontinuierlich zu verbessern.
Profitiere von attraktiven Benefits:

Attraktive Vergütung: Ein konkurrenzfähiger Stundenlohn plus leistungsorientierter Bonus sorgen für eine faire Entlohnung deiner Arbeit.
Modernes Arbeitsumfeld: Werde Teil eines innovativen und schnell wachsenden Bildungs-Startups in Berlin Charlottenburg. Unser hochmodernes Büro im Mindspace am Ku’damm bietet Zugang zu Berlins beeindruckendster Dachterrasse und einem attraktiven Innenhof.
Hybrides Arbeitsmodell: Nebe der Arbeit vor Ort kannst du auch von zu Hause aus tätig sein, mit flexiblen Arbeitszeiten, die es dir leicht machen, Job und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, zeitweise aus dem EU-Ausland zu arbeiten, um so eine ideale Work-Life-Balance zu fördern.
Sinnvolle Mission: Deine Tätigkeit fördert den Bildungsaufstieg und trägt signifikant zur gesellschaftlichen Entwicklung sowie zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland bei.
Dynamisches Team: Tauche ein in eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Raum für Eigenverantwortung. Deine Ideen sind bei regelmäßigen Teamevents gefragt – sowohl online als auch offline.
Weiterbildung: Nutze ein jährliches Weiterbildungsbudget von 500 € sowie regelmäßige fachliche Coachings zu Themen wie Didaktik und Methodik. Lerne von erfahrenen Projektleitern wertvolle Skills im Umgang mit externen Stakeholdern.
Entwicklungsprogramme: Werde durch regelmäßig stattfindende interne Schulungen systematisch in Bereichen wie Kundenführung, Projektmanagement und Erwartungsmanagement weitergebildet.
Sport und Freizeit: Du profitierst von einer vergünstigten Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie Zugang zu weiteren attraktiven Mitarbeiterangeboten.
Mehr zum Bewerbungsprozess Unser Bewerbungsprozess ist in der Regel innerhalb von zwei bis drei Wochen abgeschlossen und hat die folgende Struktur: a) Kennenlerngespräch/erstes Interview: Video-Gespräch mit unserem Programm-Manager der jeweiligen Akademie, in dem wir uns kennenlernen, über Deine Motivation und Eignung für die Position sprechen sowie Raum für Deine Fragen bieten (Dauer: ca. 30 min) b) Zweites Interview: Video-Gespräch mit unserem Geschäftsführer Karim Suhm, fokussiert auf ein persönliches Gespräch über unsere Werte und Arbeitsweise sowie weiteren Raum für Fragen. (Dauer: ca. 30 min) Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede: r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen. Jetzt bewerben! Wenn Du leidenschaftlich gerne Menschen auf ihrem Weg zu einer erfolgreichen beruflichen Zukunft unterstützen möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, das Leben vieler Menschen positiv zu verändern. Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (kein Anschreiben notwendig) und wir melden uns innerhalb von spätestens 48 Stunden bei Dir!