Student Success Manager/in in Teilzeit (100% REMOTE)
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Job Detail
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Job-ID 13076
Job-Beschreibung
About MoM Du suchst nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann bist du bei uns genau richtig. Masters of Marketing hat es sich zur Aufgabe gemacht, die nächste Generation an Online Marketing Manager: innen auszubilden, um dem facettenreichen Bereich des Online Marketings gerecht zu werden. Wir wollen jedem Menschen die Chance geben, eine Karriere im Online Marketing zu starten. Das Lehrkonzept wird dabei von erfahrenen Dozierenden durchgeführt, die bereits viele Jahre zuvor im Bereich des Online Marketings gearbeitet und doziert haben. Mit unserem Fokus auf eine praxisnahe Lehrweise bereiten wir unsere Teilnehmenden optimal auf den Alltag im Online Marketing vor. Wir setzen darauf, dass unsere Teilnehmenden in unserer 9-monatigen Weiterbildung alle nötigen Voraussetzungen erlernen, um direkt in die Praxis einzusteigen. Warum MoM? Wie unseren Kursteilnehmenden, wollen wir unseren Mitarbeitenden die Chance geben persönlich und professionell zu wachsen. Geprägt durch Teamwork, Eigenverantwortung und Professionalität sollen Mitglieder unseres Teams die Möglichkeit erhalten, ihre Stärken entfalten zu können, ihre Kolleg: innen zu unterstützen, deren Fähigkeiten auf eine neues Level zu heben und gleichzeitig ergebnisorientiert zu arbeiten. Wir suchen Leute, die an unsere Vision glauben und mit uns jeden Tag dem Fachkräftemangel in digitalen Berufsfeldern wie dem Online Marketing entgegenwirken wollen. Aufgaben
Du bist die erste Ansprechperson für unsere Teilnehmenden, du gewährleistest den reibungslosen Schulungsbetrieb und übernimmst allgemeine Verwaltungstätigkeiten sowie leichte IT-Aufgaben
Du bist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf der Prozesse rund um die Kursplanung und Durchführung und fungierst als Schnittstelle zwischen dem Lehrteam und Teilnehmenden
Du bist zuständig für die Prüfungsaufsicht und die Bearbeitung von Bildungsgutscheinen sowie für die Bestellung von Lehrmitteln und das Fehlzeitenmanagement für unsere Teilnehmenden
Du stehst bei Fragen oder Problemen unseren Teilnehmenden und Kolleg: innen via Video-Calls oder telefonisch mit Rat und Tat zur Seite
Du stehst im engen Austausch mit unseren Kostenträgern und unserem Partnernetzwerk
Du kümmerst dich bei neuen Kursteilnehmenden um die Vertragserstellung und -unterzeichnung
Qualifikation
Kommunikation: Du hast eine klare Kommunikation und bist gerne im Kontakt mit anderen Menschen
Selbstständigkeit: Du arbeitest gerne autonom und kannst dich schnell in ein neues Umfeld einarbeiten, kannst gut mit vielen verschiedenen Aufgaben umgehen und verlierst nicht den Überblick
People Skills: Du kannst verschiedenste Lebenslagen und Situationen empathisch nachvollziehen
Motivation: Du hast Lust auf einen dynamisches Umfeld mit vielen verschiedenen Aufgaben und möchtest gerne das maximale aus deiner Arbeit raus holen
Deutsch: Du sprichst und schreibst Deutsch auf Muttersprachenniveau (C2)
Technische Kenntnisse: Sicherer Umgang mit dem Google Workspace (Gmail, Calendar, Docs, etc.)
Benefits
Ein attraktives Gehaltspaket und dazu 29 Urlaubstagen
Wir sind ein schnell wachsendes EdTech-Unternehmen – das ist deine Chance, ein Startup von Anfang mitgestalten zu können
Eine intensive Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedbacks und Schulungen
Eine Remote-First-Company, wodurch bei uns die Work-Life-Balance groß geschrieben wird
Flexible Arbeitszeiten – bei uns zählt der Output deiner Aufgaben
Regelmäßige Teamevents im Raum Deutschland
Durch eine subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass bekommst du Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios und Sportanlagen in ganz Deutschland für 16€ pro Monat
Alternativ kannst du über die Edenred-Karte steuerfrei 50€ monatlich beziehen und es für Einkäufe, Shoppen usw. nutzen
Du bekommst die Möglichkeit dir dein Traumfahrrad über BusinessBike zu mieten, um auch neben der Arbeit in Bewegung zu bleiben
Interview Prozess 1. Erstes Interview: Video Call mit People & Culture, Dauer: 30 Minuten→ Gegenseitige Vorstellung→ Werte-Interview→ Q&A 2. Zweites Interview: Video Call mit unserem Chief Operating Officer Michael, Dauer: 30 Minuten→ Gegenseitige Vorstellung→ Werte-Interview→ Q&A 3. Fall-Beispiel: Kleiner Testlauf mit dir im Bereich Student Success, Dauer: 45 Minuten Arbeitszeit Die Stelle wäre für 20 Stunden, jeden Vormittag von Montag bis Freitag.
