Werkstudent/in – People & Culture (m/w/d) (100% REMOTE)

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Job Detail

  • Job-ID 9767

Job-Beschreibung

About MoM

Du suchst nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann bist du bei uns genau richtig. Masters of Marketing hat es sich zur Aufgabe gemacht, die nächste Generation an Online Marketing Manager: innen auszubilden, um dem facettenreichen Bereich des Online Marketings gerecht zu werden. Wir wollen jedem Menschen die Chance geben, eine Karriere im Online Marketing zu starten.

Das Lehrkonzept wird dabei von erfahrenen Dozent: innen durchgeführt, die bereits viele Jahre zuvor im Bereich des Online Marketings gearbeitet und doziert haben. Mit unserem Fokus auf eine praxisnahe Lehrweise bereiten wir unsere Teilnehmenden optimal auf den Alltag im Online Marketing vor. Wir setzen darauf, dass unsere Teilnehmenden in unserer 9-monatigen Weiterbildung alle nötigen Voraussetzungen erlernen, um direkt in die Praxis einzusteigen.

Warum MoM?

Wie unseren Kursteilnehmern, wollen wir unseren Mitarbeitern die Chance geben persönlich und professionell zu wachsen. Geprägt durch Teamwork, Eigenverantwortung und Professionalität. sollen Mitglieder unseres Teams die Möglichkeit erhalten, ihre Stärken entfalten zu können, ihre Kolleg: innen zu unterstützen, deren Fähigkeiten auf eine neues Level zu heben und gleichzeitig ergebnisorientiert zu arbeiten.

Wir suchen Leute, die an unsere Vision glauben und mit uns jeden Tag dem Fachkräftemangel in digitalen Berufsfeldern wie dem Online Marketing entgegenwirken wollen.

Aufgaben

Als Werkstudent: in im People & Culture Bereich unterstützt du im kompletten Employee Lifecycle und trägst dazu bei unsere Unternehmenskultur mitzugestalten.
Du unterstützt beim gesamten Recruiting Prozess: Schalten von Stellenanzeigen, Bewerber: innen-Screening bishin zur Organisation von Interviews.
Du gestaltest die On- und Offboarding Prozesse unserer Mitarbeiter: innen mit.
Du hast die Möglichkeit, deine Ideen im Bereich Employer Branding einzubringen und an der Umsetzung mitzuwirken.
Du betreust Themen rund um das Feelgood-Management und unsere Werte für Mitarbeiter: innen noch nahbarer zu machen.
Du unterstützt bei der Planung und Durchführung unserer Teamevents.
Qualifikation

Studium & Erfahrung: Du bist immatrikulierte: r Student: in (m/w/d) in einem relevanten Studiengang wie Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften o.ä. und konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln.
Persönlichkeit & Empathie: Du hast eine offene und positive Persönlichkeit und zeichnest Dich durch Dein souveränes Auftreten aus.
Sorgfalt: Du bist sehr organisiert, legst Wert auf ein hohes Maß an Verbindlichkeit und denkst stet in Lösungen – auf Dich und Dein Wort kann man sich verlassen.
Proaktivität: Du hast eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit einem Auge für Details.
Kommunikation: Du bist kommunikativ sehr versiert und es fällt dir leicht, auf allen Hierarchieebenen zu kommunizieren – ob in deutscher oder englischer Sprache.
Sprachkenntnisse: Deutsch fließend in Wort und Schrift.
Benefits

100% Remote – Arbeite von wo auch immer du möchtest!
Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Vergütung: 18 EUR / Stunde
Flexible Arbeitszeiten – bei uns zählt der Output deiner Aufgaben
Eine intensive Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedbacks und Schulungen
Regelmäßige Teamevents im Raum Deutschland und zukünftige Workation
Wir bieten dir eine realistische Perspektive, dass wir dich nach deiner Werkstudierendenrolle als festangestellte/n Mitarbeiter/in übernehmen, wenn du performst und Spaß an der Arbeit hast
Durch eine subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass bekommst du Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios und Sportanlagen in ganz Deutschland für 16€ pro Monat
Alternativ kannst du über die Edenred-Karte steuerfrei 50€ monatlich beziehen und es für Einkäufe, Shoppen usw. nutzen
Du bekommst die Möglichkeit dir dein Traumfahrrad über BusinessBike zu mieten, um auch neben der Arbeit in Bewegung zu bleiben
Interview Prozess

1. Erstes Interview: Video Call mit Marie aus dem Bereich People & Culture, Dauer: 30 Minuten → Gegenseitige Vorstellung → Werte-Interview → Q&A
2. Zweites Interview: Video Call mit unseren Geschäftsführern Leon und Julius, Dauer: 30 Minuten → Gegenseitige Vorstellung → Werte-Interview → Q&A
3. Case Study: Vorstellung deiner Aufgabe mit dir, Marie, Julius und Leon, Dauer: 30 Minuten

Bitte verweise auf Remote-Life bei deiner Bewerbung