Teamleiter.in Creative | Personalmarketing

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Job Detail

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Job-Beschreibung

KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.

Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!

Bereichere uns ab sofort in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg oder Stuttgart mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als

Teamleiter:in Creative | Personalmarketing
Dein Umfeld:

Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Du kannst dich für Arbeitgeber-Marketing und Personalmarketing-Konzepte und deren Umsetzung begeistern? Dann starte ab sofort als Teamleiter:in Creative | Personalmarketing.

Spannende Aufgaben erwarten dich:

Projektmanagement und Führung: Du führst und steuerst unser Creative Team über mehrere Standorte – persönlich und remote.
Kreativ und wirksam: Du berätst und unterstützt deine Vertriebskolleg:innen und deren Kunden in allen Fragen rund um die Arbeitgebermarke und die Konzeption und Umsetzung von Personalmarketing-Konzepten.
Kontakter-Qualitäten: Du gehst offen auf bestehende und neue Kunden zu und organisierst das Creative Team rund um Kunden-Projekte zielführend und effizient.
Überzeugendes Storytelling: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe im Personalmarketing. EVP und Candidate Journey sind dir vertraute Fachbegriffe und du beherrschst das entsprechende Marketing-Instrumentarium, um diese für und mit unseren Kunden mit Leben zu füllen.
Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke entwickelst du tragfähige Kundenbeziehungen gemeinsam mit dem Vertrieb weiter.

Mit diesem Profil überzeugst du uns:

Deine gewinnende Art, auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen, Pitch-Situationen erfolgreich zu meistern sowie deine HR-Marketing-Erfahrung sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:

Basics: Ob du ein Studium oder eine HR-marketingorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du HR-Marketing aus der Praxis kennst.
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Marketing eines Unternehmens oder einer Agentur, verhandlungssichere Deutsch- und idealerweise sehr gute Englischkenntnisse und praktisches Know-how in der Konzeption und Umsetzung von HR-Marketingkampagnen.
Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und dich anspruchsvolle Pitch-Aufgaben herausfordern, bist du wie geschaffen für diesen Job.
Auftritt: Ob im direkten persönlichen Gespräch oder via Teams/Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Employer Branding und Personalmarketing entlang der Candidate Journey begeistern kannst.

Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:

Raum für Entwicklung: Professionalisierte und strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.
Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!
Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.
Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).
Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer erfolgsabhängigen Vergütung zusammen, die sich am Erfolg des Creative Teams orientiert.
Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).
Top-Lage und Anbindung: Unsere Büros sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto sehr gut zu erreichen.

Jetzt schnell und einfach bewerben:

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.

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Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter www.koenigsteiner-agentur.de.
Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!

Bitte verweise auf Remote-Life bei deiner Bewerbung